智能手机的普及，促进了移动OA系统的发展，企业员工的生活和工作基本依赖手机。手机OA系统让移动办公，随时随地办公成为可能，移动OA办公软件把员工从办公室解放出来。随着OA系统的普及，移动OA系统论坛也发展的如火如荼，管理移动OA论坛的各部门都有哪些职责呢？
一、发现并处理不合规帖子的方法
各部门发现有违反发帖规定的讨论，应主动通知论坛管理员，如需要删除的，由部门经理提出删除要求，如部门经理不能确定，再上报分管副总和总经理（上报以移动OA系统发送或者纸质报告形式），经分管副总或者总经理指示，决定是否在论坛中屏蔽或删除。
二、重要问题讨论的解决方案
员工在论坛中发起针对性的讨论，如员工待遇问题、食堂伙食问题、绩效考核问题等，针对的相关部门负责人需要及时引导性的回复意见，原则上要求24小时内回复，最迟不得超过48小时，对员工言语过激行为，以引导、包容的方式处理，不可把问题扩大化。
三、在OA论坛传播企业文化
战略与监管部企业文化专员每月有责任在论坛发起或者回复有关企业文化方面的内容，营造更加和谐的、充满企业文化氛围的交流环境。
四、监督管理OA用户账号
发现有人盗用他人移动OA系统帐号发帖，应主动通知战略与监管部论坛管理员。
OA系统飞速发展，OA论坛管理也责任重大，各部门也需要协同办公，为移动OA系统的创新和发展贡献力量。