中国的中小企业目前发展的两大瓶颈问题是，一是资金短缺，二是人力资源匮乏。我们今天主要谈中小企业怎样自救，解决培养人才并留住人才的问题。
中小企业由于资金短缺问题，很难招聘、培养并留存高端人才。中小企业没有大公司一样的完善的管理制度、人才培养计划、很难提供大公司一样的薪酬福利。中小企业只能自救，自己培养优秀员工。不能过多的依赖外部的培训机构培训管理人才。
中小企业人才的流动，也可能会造成企业的知识资源流失。
怎样利用知识资源KMS管理系统培养人才、留住人才？怎样建立公司共享的知识库？中小企业只能在长期的经营发展中积累公司知识，利用知识资源KMS管理系统，做到每天在知识资源KMS管理系统坚持录入重要知识、文档、文件、图片，保存知识，让企业的宝贵财富保留下来，能多次重复利用。让员工通过使用知识资源KMS管理系统的学习，共享知识，创新知识，发挥主观能动性，提高中小企业的市场竞争力。